Die besten Ideen haben Sie selbst

Jedoch ist nicht jede Idee, jeder Gedanke und jeder Plan bereits reif, in einem erweiterten Kreis diskutiert zu werden. Für manche Herausforderungen und Überlegungen kann ein Coach außerhalb der eigenen Organisation hilfreich sein – zur gemeinsamen Prüfung, zur ehrlichen Spiegelung, zum freien Gedankenaustausch und für kritisches Feedback. Der Begriff des Coaches ist vielschichtig, beinhaltet jedoch immer den Aspekt des Wegbegleiters. Meine Aufgabe ist es, gemeinsam mit Ihnen Potentiale zu entdecken und diese zu operationalisieren.
Durch die Einbeziehung des Blicks von außen können auch bislang verdeckte Aspekte und Wechselwirkungen offen gelegt werden.

Die Lösung steckt nicht im Berater – sondern in Ihnen

Neben den Parteien stehend und keine eigene Position beziehend – dies ist die Rolle des Moderators. In dem durch mich geführten Prozess können Probleme und Herausforderungen geklärt, Strukturen optimiert und Weichen für die Zukunft gestellt werden. Dabei leite ich als Moderator an, gebe Impulse und vermittle mit dem neutralen, unbelasteten, aber erfahrenen Blick eines Außenstehenden. Ich berate und unterstütze bei der Lösungsentwicklung, sorge für eine ausgeglichene Beteiligung der Teilnehmer und für eine differenzierte Analyse und Betrachtung der Herausforderung.
Dabei kann ich fachlich nachvollziehen, worum es geht – für ein Treffen auf Augenhöhe.

Mit Weitsicht zum Ziel

Die Welt endet nicht am Tellerrand. Ein Blick darüber kann Lösungen zeigen, wie andere ähnliche Herausforderungen gelöst haben. Diese zu kennen, kann Anregung und Inspiration sein. Es müssen nicht immer große neue Ideen sein, die unsere Aufgaben lösen. Oft führen viele kleine Schritte zum Ziel. So werden Visionen Wirklichkeit.